Tiens, Capital One supprime ses postes de promoteurs « d’agilité »!
La banque américaine a supprimé plus de 1 100 postes liés à la promotion interne de méthodologies « agile ». Pourquoi donc ?
La banque américaine a supprimé plus de 1 100 postes liés à la promotion interne de méthodologies « agile ». Pourquoi donc ?
Le Centre Luxembourg for Finance le souligne, le rôle des CEO a beaucoup changé dans la banque.
C’est un récent article de BFM Business qui nous l’apprend : selon une enquête réalisée par Ipsos pour Qualisocial, acteur de la santé au travail, si 35% de l’ensemble des travailleurs interrogés déclarent avoir été victimes de harcèlement au travail, ce chiffre monte à 45% dans le secteur Banque & Assurance.
Vous connaissez peut-être ce morceau de Gil Scott-Heron The Revolution will not be televised. Les grands changements passent souvent d’abord inaperçus. Et ce serait le cas sans doute si les clients délaissaient en masse les banques traditionnelles pour se tourner vers de nouveaux acteurs. Ils ne le feraient pas d’un seul coup et on ne le…
Finovate a retrouvé et commente un article publié par son fondateur Jim Bruene en 2003, qui retenait dix innovations annonçant à ses yeux le développement des services en ligne.
Dans un récent article, l’Agefi retrace le parcours boursier finalement assez médiocre des banques en 2022. La remontée tant attendue des taux n’a pas eu l’effet escompté, estime l’article. Et, cette fois, les banques européennes et américaines sont logées à la même enseigne.
Beaucoup et même l’essentiel, à en croire le bilan que dresse The Financial Brand sur la base d’un Digital Banking Report retraçant la situation des principales institutions financières à travers le monde.
Début décembre 2022, les autorités réglementaires britanniques ont annoncé une mise à jour de l’Open Banking Implementation Entity (OBIE), créée en 2017 (suite à une ordonnance de la Competition and Markets Authority) par les neuf plus grandes banques du Royaume-Uni pour mettre en œuvre le régime d’open banking.